Diese Menschen können daher nicht unter den üblichen Rahmenbedingungen des Berufsbildungs- bzw. Arbeitsbereiches tätig sein, und benötigen eine engere Begleitungsform sowie besondere Rahmenbedingungen.
Dazu gehören:
- Bedarfsgerechter Personalschlüssel
- Arbeitsräume mit direkt angeschlossenen Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten
- Klare Tagesstrukturen
- Angebot spezieller individuell abgestimmter arbeitsbegleitender Maßnahmen
- Mitarbeiter/innen, die eine besondere Vertrauensbasis zum Menschen mit Behinderung herstellen können
- Akzeptanz des Behinderungs- und Bedürfnisstandes auch in schwierigen Situationen, die geprägt sind von aggressiven und autoaggressiven Verhaltensweisen
